Thursday, 2017-11-23, 20:34:49 | Selamat Datang Guest

HISI Seluler dan Alat Tulis Kantor

Main » Articles » My articles

ANDA, ORANG YANG PANTAS DIHARGAI

ANADA, ORANG YANG PANTAS DIHARGAI

Sudah sejak dilahirkan di dunia, manusia ingin dihargai. Apalagi pemimpin. Akan tetapi bagaimanakah bisa manusia dihargai? Bahkan beberapa orang mungkin kebingungan dengan hal lainnya seperti popularitas/populer.

Untuk dihargai, anda tidak mungkin menuntutnya dari orang-orang lain agar menghargai anda, meskipun beberapa orang mencobanya. Satu-satunya cara agar orang dihargai adalah dengan menjadi orang yang layak dihargai.

Bagaimana caranya ?

Bukan dengan omongan anda.

"Kerjakan seperti yang saya katakan, bukan seperti yang saya kerjakan” adalah tidak masuk akal. Orang lain harus melihat anda melakukan berbagai hal yang masuk akal bagi orang lain secara berulang-ulang. Mereka harus menyadari bahwa tindakan-tindakan anda bukan bermotif dari ego anda, melainkan oleh hasrat anda untuk mendorong orang lain menjadi yang terbaik. Mereka bahkan tidak perlu menyukai apa yang anda kerjakan untuk menghargainya.

Fakta bahwa setiap manusia adalah pemimpin lebih menjelaskan bahwa meminta para peraih prestasi (sebutan lain untuk anak buah/pengikut) untuk dapat mengalahkan diri mereka sendiri, melampaui batas-batas mereka, secara otomatis berarti bahwa anda sering melakukan hal-hal yang tidak populer. Ditambah fakta lain bahwa sebagai pemimpin anda harus mengambil keputusan-keputusan yang berat, dan itu berarti anda mungkin saja gagal/salah. Jika hal ini terjadi maka anda harus bisa merasa bahwa kegagalan itu bukan sesuatu yang fatal, sehingga anda mempunyai kapasitas untuk bangkit kembali. Jadi bangkit kembali dan mengakui kesalahan kepada orang-orang yang dipimpin adalah salah satu cara anda bisa dihargai orang.

Hubungan saling menghargai

Kembangkan hubungan saling menghargai. Yaitu bila anda ingin dihargai maka berikan kemampuan terbaik anda untuk mendorong para peraih prestasi terbang setinggi-tingginya. Dan anda menghargai mereka ketika mengetahui bahwa mereka bersedia memberikan segala yang mereka punyai untuk mempersiapkan diri mereka sendiri.

Untuk memperoleh komitmen seperti itu, anda tidak perlu menguatirkan apakah mereka suka atau tidak suka kepada anda. Jika yang anda kejar adalah agar disenangi, anda tentu takkan mau menyinggung siapapun atau membuat mereka marah kepada anda. Begitu hal itu terjadi, maka lenyaplah keefektifan anda memimpin dan ujung-ujungnya akan punah pula rasa hormat mereka kepada anda. Lantas ... kapasitas apalagi yang diperoleh bila anda melakukan hal tersebut? Kredibilitas. Ya, kredibilitas.

Kredibilitas menurut Don Shula (yang sangat fenomenal sebagai pelatih rugby) diartikan sebagai orang-orang anda percaya bahwa yang anda ucapkan itu bisa dipegang, bisa dipercayai dan bisa diterima oleh akal mereka. Begitu kredibilitas anda dipertanyakan, kapasitas memimpin anda terpengaruh.

Sudahkah Anda mempraktekkan hal-hal di atas? Jika belum mungkin perlu Anda coba dan bersiaplah untukdihargai........

Category: My articles | Added by: Heru (2011-05-24)
Views: 90 | Rating: 0.0/0
Total comments: 0
Name *:
Email *:
Code *:
Kategori Bagian
My articles [3]
HISI Menu
HISI Polling
Rate my site
Jawaban: 16
HISI Rekan Bisnis
  • Cek Jamsostek Saldo
  • Bisnis Tiket Pesawat
  • FaceBook
  • Pencarian di Google.co.id
  • KlikBCA
  • Login ke Gmail.com
  • HISI Statistik

    Total online: 1
    Guests: 1
    Users: 0